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    「柔整ワーカー」利用規約

    第1条(定義)
    1. 「本サービス」とは、株式会社アーベイン・スタッフ(以下、「当社」といいます)が運営する求人求職関連サービス「柔整ワーカー」をいいます。
    2. 「本サイト」とは、当社が本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。
    3. 「ユーザー」とは、本サービスを利用することによって求職を行う個人をいいます。
    4. 「病院等」とは、本サイトへ求人情報を掲載する病院、医院その他の事業者をいいます。
    5. 「本規約」とは、「柔整ワーカー」利用規約をいいます。
    第2条(ユーザー)
    1. ユーザーは、本サービスの利用に際し、本規約に従うことを承諾したものとみなします。
    2. ユーザーは、本サービスがユーザーと病院等の間の仲介を行うものではないことを理解し、応募・面談・採用等に関する問い合わせは病院等に直接連絡するものとします。
    3. ユーザーは、病院等に対し、ユーザーの情報を正確に提供する責任を負います。ユーザーが提供した情報が正確でなかった場合等、ユーザーが病院等に対して提供した情報内容によって病院等その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、ユーザーの責任において対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
    4. 本サービスを利用し求職活動を行う場合は、勤務条件等について、自らの責任に基づいて病院等に十分な確認を行うものとします。
    第3条(病院等)
    1. 病院等は、本サービスの利用に際し、本規約に従うことを承諾したものとみなします。
    2. 病院等は、本サービスの利用に際し、本サイトへの求人情報掲載の手順および掲載料金等については、本サイト「採用ご担当者の皆様へ」の記載に従うことを承諾したものとみなします。
    3. 病院等は、本サービスがユーザーと病院等の間の仲介を行うものではないことを理解し、ユーザーからの応募・面談・採用等に関する問い合わせには病院等が直接対応するものとします。
    4. 病院等は、ユーザーおよび当社に対し、病院等の情報を正確に提供する責任を負います。病院等が提供した情報が正確でなかった場合等、病院等が当社およびユーザーに対して提供した情報内容によって当社およびユーザーその他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、病院等の責任において対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
    第4条(当社)
    1. 当社は、本サービスにおいて、ユーザーと病院等の間の仲介を行うものではありません。応募・面談・採用等に関する問い合わせはユーザーと病院等との間で直接連絡するものとします。
    2. 当社は、ユーザーと病院等との間で行われる応募・面談・採用等については一切関知せず、ユーザーまたは病院等が本サービスを利用したことにより生じた紛争等による損害につき、何らの責任も負わないものとします。
    3. 当社は、ユーザーまたは病院等が提供する情報の内容の正確性、適法性、安全性、最新性その他一切の事項につき保証するものではありません。
    4. 当社は、ユーザーまたは病院等による本サービスの利用によって就業または求人採用が成功することを保証するものではありません。
    5. 当社は、通常講ずべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、通信回線、サーバ等の障害、地震、火災、停電、天変地異等の不可抗力その他当社の責に帰すべきではない事由により、本サービスの提供が困難となった場合、これによってユーザーまたは病院等に生じた損害につき、何らの責任も負わないものとします。
    6. 当社は、本サイトや本サービスを提供するためのインフラ設備およびサーバ、システム等(以下、「システム等」といいます)にエラー、ウィルスその他の不具合等の瑕疵がないことを保証するものではありません。
    第5条(ユーザーおよび病院等の禁止事項)
    ユーザーおよび病院等は、本サービスの利用において以下の各号の行為を行ってはならないものとします。
    • ① ユーザー、病院等、当社その他第三者を誹謗、中傷、脅迫する行為またはそのおそれがある行為。
    • ② 著作権等の知的財産権、プライバシーや名誉等他人の権利を侵害する行為またはそのおそれがある行為。
    • ③ 虚偽または正確ではない情報を提供する行為。
    • ④ 本サービスを利用した営業活動または営利を目的とする情報提供等の行為。
    • ⑤ 本サービスを通じて取得した情報を、複製、販売等の方法で私的利用の範囲を超えて使用する行為または第三者に開示、提供する行為。
    • ⑥ 本サービスを通じて取得した情報を利用して、ユーザー、病院等、当社その他第三者に対して金銭等を要求する行為または不利益を与える行為。
    • ⑦ 本サービスの運営を妨げ、ユーザー、病院等、当社その他第三者の名誉信用を毀損する行為またはそれらのおそれがある行為。
    • ⑧ 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、利用する等不適切な関係を持つ行為またはそれらのおそれがある行為。
    • ⑨ 法令、公序良俗に反する行為またはそのおそれがある行為。
    • ⑩ 前各号に定める行為を助長する行為またはそのおそれがある行為。
    • ⑪ その他当社が不適切であると判断する行為。
    第6条(サービスの停止・終了等)
    1. 当社は、以下の各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、ユーザーまたは病院等に通知することなく、本サービスの内容を変更すること、本サービスの正常な提供を行うために必要な期間、本サービスの提供を停止することまたは本サービスを終了することができるものとします。
    • ① 本サイトや本サービスを提供するためのシステム等について、定期的な保守点検、更新、または緊急の必要性がある場合
    • ② 突発的な本サイトや本サービスを提供するためのシステム等の故障等が発生した場合
    • ③ その他、当社が本サービスの停止または終了が必要であると判断した場合
    2. 当社は、ユーザーまたは病院等において、以下の各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該ユーザーまたは病院等に通知することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
    • ① 当社が、ユーザーまたは病院等が本規約に違反したと判断した場合
    • ② 当社が、当社とユーザーまたは病院等との信頼関係を維持できないと判断した場合
    第7条(損害賠償)
    ユーザーまたは病院等は、本規約に違反した行為または不正もしくは違法に本サービスを利用することによって当社に対して損害を与えた場合、当社に対して損害賠償責任を負うものとします。
    第8条(著作権)
    本サイトに掲載されているコンテンツは、当社が著作権を有します。当社の書面による事前の許諾なく、私的利用の範囲を超えて利用することをしてはなりません。
    第9条(個人情報の取り扱い)
    当社の「個人情報保護方針」をご確認ください。
    第10条(本規約の変更)
    当社は、必要に応じて本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については本サイトに1ヶ月間掲載し、1か月経過した時点において、同時点のユーザーおよび病院等が変更の内容を承諾したものとみなします。
    第11条(準拠法および管轄裁判所)
    本サービスおよび本規約は日本法を準拠法とし、本サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
    附則
    本規約は2017年12月1日から適用します。

    「柔整ワーカー」個人情報保護方針

    当社は総合人材サービスの企業の果たすべき重要な企業責任として、個人情報保護に関する法規制に基づき、次のとおり「個人情報保護方針」を策定し、当社の役員、従業員のすべてがこの「個人情報保護方針」を理解し、個人情報の一層の保護に対して継続的な改善に努めてまいります。

    1.個人情報の収集、利用、提供
    個人情報保護の重要性を強く認識し、当社の事業目的の範囲内でのみ個人情報を収集、利用、提供および預託を行います。
    2.個人情報への安全管理措置の実施
    個人情報への不正なアクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏えいなどを防止するため、合理的な安全対策および是正、予防措置を講じます。
    3.個人情報に関する法令および規範などの遵守
    個人情報に関する法令およびこれに基づく各種ガイドラインなどの規範を遵守し、かかる法令などを遵守するための個人情報保護規定、その他のコンプライアンス・プログラムを策定し、遵守します。
    4.コンプライアンス・プログラムの継続的改善の実施
    個人情報を正確に取り扱い、適切に利用するため、またその保護を徹底するため、コンプライアンス・プログラムの継続的な見直しおよび徹底を行います。

    個人情報の取り扱いに関するお問い合わせ先

    TEL:03-5909-3097

    までお問い合わせください。

    2017年12月01日
    株式会社 アーベイン・スタッフ
    代表取締役 西澤 真

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    「柔整ワーカー」利用規約

    第1条(定義)
    1. 「本サービス」とは、株式会社アーベイン・スタッフ(以下、「当社」といいます)が運営する求人求職関連サービス「柔整ワーカー」をいいます。
    2. 「本サイト」とは、当社が本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。
    3. 「ユーザー」とは、本サービスを利用することによって求職を行う個人をいいます。
    4. 「病院等」とは、本サイトへ求人情報を掲載する病院、医院その他の事業者をいいます。
    5. 「本規約」とは、「柔整ワーカー」利用規約をいいます。
    第2条(ユーザー)
    1. ユーザーは、本サービスの利用に際し、本規約に従うことを承諾したものとみなします。
    2. ユーザーは、本サービスがユーザーと病院等の間の仲介を行うものではないことを理解し、応募・面談・採用等に関する問い合わせは病院等に直接連絡するものとします。
    3. ユーザーは、病院等に対し、ユーザーの情報を正確に提供する責任を負います。ユーザーが提供した情報が正確でなかった場合等、ユーザーが病院等に対して提供した情報内容によって病院等その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、ユーザーの責任において対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
    4. 本サービスを利用し求職活動を行う場合は、勤務条件等について、自らの責任に基づいて病院等に十分な確認を行うものとします。
    第3条(病院等)
    1. 病院等は、本サービスの利用に際し、本規約に従うことを承諾したものとみなします。
    2. 病院等は、本サービスの利用に際し、本サイトへの求人情報掲載の手順および掲載料金等については、本サイト「採用ご担当者の皆様へ」の記載に従うことを承諾したものとみなします。
    3. 病院等は、本サービスがユーザーと病院等の間の仲介を行うものではないことを理解し、ユーザーからの応募・面談・採用等に関する問い合わせには病院等が直接対応するものとします。
    4. 病院等は、ユーザーおよび当社に対し、病院等の情報を正確に提供する責任を負います。病院等が提供した情報が正確でなかった場合等、病院等が当社およびユーザーに対して提供した情報内容によって当社およびユーザーその他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、病院等の責任において対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
    第4条(当社)
    1. 当社は、本サービスにおいて、ユーザーと病院等の間の仲介を行うものではありません。応募・面談・採用等に関する問い合わせはユーザーと病院等との間で直接連絡するものとします。
    2. 当社は、ユーザーと病院等との間で行われる応募・面談・採用等については一切関知せず、ユーザーまたは病院等が本サービスを利用したことにより生じた紛争等による損害につき、何らの責任も負わないものとします。
    3. 当社は、ユーザーまたは病院等が提供する情報の内容の正確性、適法性、安全性、最新性その他一切の事項につき保証するものではありません。
    4. 当社は、ユーザーまたは病院等による本サービスの利用によって就業または求人採用が成功することを保証するものではありません。
    5. 当社は、通常講ずべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、通信回線、サーバ等の障害、地震、火災、停電、天変地異等の不可抗力その他当社の責に帰すべきではない事由により、本サービスの提供が困難となった場合、これによってユーザーまたは病院等に生じた損害につき、何らの責任も負わないものとします。
    6. 当社は、本サイトや本サービスを提供するためのインフラ設備およびサーバ、システム等(以下、「システム等」といいます)にエラー、ウィルスその他の不具合等の瑕疵がないことを保証するものではありません。
    第5条(ユーザーおよび病院等の禁止事項)
    ユーザーおよび病院等は、本サービスの利用において以下の各号の行為を行ってはならないものとします。
    • ① ユーザー、病院等、当社その他第三者を誹謗、中傷、脅迫する行為またはそのおそれがある行為。
    • ② 著作権等の知的財産権、プライバシーや名誉等他人の権利を侵害する行為またはそのおそれがある行為。
    • ③ 虚偽または正確ではない情報を提供する行為。
    • ④ 本サービスを利用した営業活動または営利を目的とする情報提供等の行為。
    • ⑤ 本サービスを通じて取得した情報を、複製、販売等の方法で私的利用の範囲を超えて使用する行為または第三者に開示、提供する行為。
    • ⑥ 本サービスを通じて取得した情報を利用して、ユーザー、病院等、当社その他第三者に対して金銭等を要求する行為または不利益を与える行為。
    • ⑦ 本サービスの運営を妨げ、ユーザー、病院等、当社その他第三者の名誉信用を毀損する行為またはそれらのおそれがある行為。
    • ⑧ 反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、利用する等不適切な関係を持つ行為またはそれらのおそれがある行為。
    • ⑨ 法令、公序良俗に反する行為またはそのおそれがある行為。
    • ⑩ 前各号に定める行為を助長する行為またはそのおそれがある行為。
    • ⑪ その他当社が不適切であると判断する行為。
    第6条(サービスの停止・終了等)
    1. 当社は、以下の各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、ユーザーまたは病院等に通知することなく、本サービスの内容を変更すること、本サービスの正常な提供を行うために必要な期間、本サービスの提供を停止することまたは本サービスを終了することができるものとします。
    • ① 本サイトや本サービスを提供するためのシステム等について、定期的な保守点検、更新、または緊急の必要性がある場合
    • ② 突発的な本サイトや本サービスを提供するためのシステム等の故障等が発生した場合
    • ③ その他、当社が本サービスの停止または終了が必要であると判断した場合
    2. 当社は、ユーザーまたは病院等において、以下の各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該ユーザーまたは病院等に通知することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。
    • ① 当社が、ユーザーまたは病院等が本規約に違反したと判断した場合
    • ② 当社が、当社とユーザーまたは病院等との信頼関係を維持できないと判断した場合
    第7条(損害賠償)
    ユーザーまたは病院等は、本規約に違反した行為または不正もしくは違法に本サービスを利用することによって当社に対して損害を与えた場合、当社に対して損害賠償責任を負うものとします。
    第8条(著作権)
    本サイトに掲載されているコンテンツは、当社が著作権を有します。当社の書面による事前の許諾なく、私的利用の範囲を超えて利用することをしてはなりません。
    第9条(個人情報の取り扱い)
    当社の「個人情報保護方針」をご確認ください。
    第10条(本規約の変更)
    当社は、必要に応じて本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については本サイトに1ヶ月間掲載し、1か月経過した時点において、同時点のユーザーおよび病院等が変更の内容を承諾したものとみなします。
    第11条(準拠法および管轄裁判所)
    本サービスおよび本規約は日本法を準拠法とし、本サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
    附則
    本規約は2017年12月1日から適用します。

    「柔整ワーカー」個人情報保護方針

    当社は総合人材サービスの企業の果たすべき重要な企業責任として、個人情報保護に関する法規制に基づき、次のとおり「個人情報保護方針」を策定し、当社の役員、従業員のすべてがこの「個人情報保護方針」を理解し、個人情報の一層の保護に対して継続的な改善に努めてまいります。

    1.個人情報の収集、利用、提供
    個人情報保護の重要性を強く認識し、当社の事業目的の範囲内でのみ個人情報を収集、利用、提供および預託を行います。
    2.個人情報への安全管理措置の実施
    個人情報への不正なアクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏えいなどを防止するため、合理的な安全対策および是正、予防措置を講じます。
    3.個人情報に関する法令および規範などの遵守
    個人情報に関する法令およびこれに基づく各種ガイドラインなどの規範を遵守し、かかる法令などを遵守するための個人情報保護規定、その他のコンプライアンス・プログラムを策定し、遵守します。
    4.コンプライアンス・プログラムの継続的改善の実施
    個人情報を正確に取り扱い、適切に利用するため、またその保護を徹底するため、コンプライアンス・プログラムの継続的な見直しおよび徹底を行います。

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    TEL:03-5909-3097

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    2017年12月01日
    株式会社 アーベイン・スタッフ
    代表取締役 西澤 真

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